Принимая на работу нового водителя, таксопарк сильно рискует, потому что заранее узнать намерения человека невозможно. В статье мы расскажем о способах проверки водителя, на которые стоит обратить внимание. Это хоть и не 100% гарантия безопасности, но лишним точно не будет.Шаг 1. Проверить водителя на наличие судимости.Выполнить проверку можно с помощью этого сайта. Процедура бесплатная, но занимает непродолжительное время. Обычно система просит ввести персональные данные сотрудника и присылает результат на почту не позднее двух рабочих дней.Шаг 2. Проверка задолженностей.Чаще всего в такси идут за легкими и быстрыми деньгами. Многие службы заказа устроены таким образом, что водитель может моментально получать заработную плату себе на карту после отработанной смены. Ситуации могут быть разные, но сотрудник с большим количеством задолженностей – риск для всей компании. Выполнить проверку можно на этом сайте.Шаг 3. Проверить водителя на лишение прав.Хороший и опытный водитель – это залог безопасной работы как для таксопарка, так и для пассажира. Лишение прав не является причиной не принимать сотрудника на работу, но, если для вашей организации это важно, то проверку можно осуществить на официальном сайте ГИБДД.Шаг 4. Проверить водителя в черном списке.В первой части статьи мы рассказывали о том, что такое черный список водителей и чем он отличается от блокировки. Вы не можете быть уверены в том, окажется ли водитель добросовестный или же он будет систематически нарушать правила агрегатора и таксопарка, но вы можете заранее посмотреть его историю нахождения в черном списке агрегатора. Сделать это можно с помощью специальных чатах в мессенджерах или на сайте.Шаг 5. Собеседование.Если поток кандидатов на должность водителя в вашем таксопарке небольшой, ты вы вполне можете назначать им личные встречи для того, чтобы познакомиться и пообщаться с человеком. Сотрудник может пройти все пункты проверки, но его манера общения может оказаться не подходящей для того, чтобы работать с людьми и выполнять заказы.